A la
darrera reunió de la Mesa General de Negociació es va aprovar l’acord de permisos no retribuïts
per al personal interí i laboral temporal de llarga durada. L’acord va sorgir d’una proposta
de la CGT per intentar pal·liar, en part, el tracte discriminatori que preveu
la legislació per a aquest personal. En aquest document es recull la
possibilitat de gaudir d’un permís de 6 mesos, però a la reunió també es va
decidir continuar buscant la possibilitat de gaudir de permisos no retribuïts
més amplis.
La CGT va
demanar, prèviament i durant la reunió, que s’inclogués un punt a l’ordre del
dia: “Aplicació de tots els plusos a tot
el personal afectat: plus de torn partit i plus de torn de tarda (ja demanat des del mes de juny de 2014)”. De nou, RH no va
incloure el punt a l’ordre del dia i no en va voler parlar durant la reunió,
al·legant que ja estava a la proposta de preacord CGT-LACAT i que abans calia
acordar quin tema es començava a negociar primer d’entre totes les demandes
sindicals.
Aquesta
estratègia de dilació no enganya ningú: us recordem que el plus de torn partit
es va començar a aplicar a la Policia el 2007 i el de torn de tarda el novembre
de 2014. Anteriorment ja havíem demanat que es pagués el plus de torn partit a
tothom, i des del moment que es va començar a negociar el plus de tarda, a
principis de l’any passat, la CGT ja va manifestar que calia fer un acord per a
tot el personal afectat, no només per a un col·lectiu; no ens van fer cas i
després de la signatura de l’acord per a la policia, al novembre, vam continuar
demanant l’acord per a la resta de personal. Portem gairebé un any sense que
ens facin cas, amb només un intent de negociació que excloïa a la majoria de
conserges afectats. És per això que vam
denunciar els fets a Inspecció de treball (la podeu veure a aquest enllaç). En breu esperem rebre’n notícies i posar-nos a negociar de debò
per tancar definitivament aquest tema i assegurar per a tothom A IGUAL FEINA, IGUAL SOU.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada