En ple
estiu, amb total traïdoria, el Govern, la Patronal, la Unió Europea , el Fons
Monetari Internacional, en definitiva, qui exerceixen el poder, estan
orquestrant una simfonia d’ordres, decrets, propostes, estratègies... que,
camuflats entre molt soroll mediàtic, sona de forma harmònica a mort i defunció
dels drets laborals i socials de la classe treballadora i els col·lectius
socials més empobrits.
Les últimes
dades de la EPA i de l’INEM mostren els veritables efectes de la reforma
laboral aprovada pel govern, destruir ocupació indefinida i crear ocupació
precària, a temps parcial, i sense drets.
Els experts
contractats pel poder proposen una reforma de les pensions arbitrària,
discrecional, que pretén convertir el dret a una pensió pública digna en un
negoci.
El cas
Bárcenas representa la degradació del sistema democràtic representatiu i
comença a ser digerit per l’opinió pública, per a això, està bastant amb una
dosi de nacionalisme espanyolista enfront de Gibraltar.
Mentrestant,
el FMI, la UE i la pròpia patronal, plantegen que cal reduir els salaris perquè
tornem a l’esclavitud, a treballar pel menjar.
Per la seva
banda el govern espanyol aprova un nou decret en l’últim consell de ministres
que reforma la reforma laboral i afina l’ajustament de la soga que està
asfixiant a les i els treballadors.
En aquest
sentit, dissabte passat 3 d’agost el Butlletí Oficial de l’Estat va publicar el
Reial decret Llei 11/2013, que modifica determinades normes en matèria de
contractació a temps parcial, atur i, de forma molt important, procediments
d’acomiadaments col·lectius, suspensions de contractes i modificacions de les
condicions de treball.
D’aquesta
manera, a partir de l’aplicació del Reial decret i, obligat pel Tribunal
Constitucional, el govern equipara els temps de cotització exigits per a tenir
accés a prestacions de la
Seguretat Social en els treballadors a temps parcial,
fomentant, d’aquesta manera, aquest tipus de contractació, que ja compta amb
diverses bonificacions, enfront de la contractació a temps complet.
A part
d’aquesta mesura, com diem obligada, s’estableix la suspensió del cobrament de
les prestacions per atur de les i els treballadors que s’absentin del país per
un període superior a 15 dies.
Pel que fa
a les mesures vinculades als EROs, ERTEs i modificacions del contracte, la
reforma redueix els requisits d’aportació de documents per a la validesa dels
procediments i estableix un sistema de negociació més controlat, on
s’estableixen comissions negociadores que poden acordar acomiadaments
col·lectius sense que en les mateixes estiguin representats tots els
treballadors i treballadores afectades.
Aquests
canvis són una reacció del govern a les sentències judicials que han vingut
declarant nuls o improcedents acomiadaments col·lectius per incompliments
negociadors i suposen l’enèsima facilitació de l’acomiadament, fent, una vegada
més, que la destrucció de llocs de treball sigui una mesura cada vegada més
assequible per a la patronal, portant a que siguin les i els treballadors qui
suportin tot el pes de la crisi-estafa.
Davant
aquest panorama, CGT considera inajornable una mobilització sindical i social
general, global, inclusiva, que defensi en el carrer d’una forma continuada, un
canvi de rumb en la política econòmica i social, amb nous objectius, una nova
partitura, uns nous intèrprets per a una nova simfonia.
Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT
(Article publicat al web de la CGT Catalunya el 9 d’agost de 2013)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada