A les
darreres Meses de Negociació s’han tractat les retribucions dels tècnics
mitjos.
La CGT ha
estat l’única formació sindical que ha presentat un estudi retributiu, argumentat i contrastat amb les retribucions publicades per la Diputació
de Barcelona. És una proposta modesta que se situa un 7% per sota de les
màximes retribucions d’arreu de la província.
Malauradament,
per motius exclusivament econòmics, Recursos Humans implementarà la seva
proposta –molt inferior a la proposada per la CGT-, argumentant que ja està per
sobre de la mitjana de la província.
Sobta que
el nostre ajuntament vulgui destacar en tots els àmbits mediàtics i gràcies al treball de tothom exporti la marca “Sant Cugat” (ciutat
smart, ciutat transparent, etc) a nivell internacional i en canvi, a l’hora de posar en valor els seus recursos humans, es
consideri adequat estar només una mica per sobre de la mitjana retributiva de
la província.
Properament
presentarem a la mesa estudis retributius de la resta de col·lectius
(auxiliars, administratius, caps d’unitat, de secció, de servei; brigada i
policia), en la mateixa línia argumental: si som un ajuntament top-ten els salaris dels treballadors i
treballadores han de fixar-se en consonància.
I és que
les poblacions més petites i modestes de la província, que també formen part de l’estudi de la Diputació, no han de ser el
nostre mirall.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada