Bon Nadal i Millor 2014

L’Ajuntament de Sant Cugat es llueix en la planificació dels trasllats

La Junta i el Comitè de l’Ajuntament de Sant Cugat ha tramès el següent comunicat a tot el personal municipal:

“IRREGULARITATS EN ELS CANVIS D’UBICACIÓ DE 38 PERSONES

Ahir a les 10 del matí, 38 persones que treballen en aquest Ajuntament han rebut un correu d’en Lluís Fernàndez Alà, Director de la Fundació Sant Cugat Actiu, comunicant que a les 13 hores es procediria a un canvi d’ubicació  de la taula i lloc físic de treball. Molts d’aquests treballadors no tenien cap informació prèvia que el canvi previst inicialment per finals d'octubre es faria finalment ahir i han hagut d'improvitzar i deixar a mitges feines i reunions.

Davant d’això ens preguntem:

Correspon al director de la Fundació Sant Cugat Actiu comunicar al personal que no depèn orgànicament d’ell aquests canvis?

És correcte que el personal s’assabenti el mateix dia que a les 13 hores se li canviarà de el lloc de treball i que no podrà treballar ni utilitzar l’ordinador, sense tenir en compte la planificació de la seva feina i altres particularitats?

Com és possible que un tema d’aquesta naturalesa aprovat, segons el correu, “fa temps”, no hagi seguit els protocols d’informació preceptius de consideració i respecte a les persones?

Manifestem el nostre desacord amb aquesta forma de procedir  i funcionar i demanem una explicació.

Atentament

La Junta i Comitè”

Yo también quiero ser independiente

Us recomanem molt especialment que llegiu l’article Yo también quiero ser independiente, de M. Dolores Amorós Montaner, publicat el 14 de desembre al seu blog Pensamientos en libertad i l’endemà al diari digital nuevatribuna.es, i del qual us deixem la imatge d’un fragment.

Davant la nova Llei de Seguretat Ciutadana: Mobilització i lluita

La repressió i la por són les eines recurrents i utilitzades pels estats per tal de perpetuar els beneficis de les elits en detriment dels treballadors i treballadores així com del conjunt de les classes populars.

En aquesta ocasió aquest fet s’ha materialitzat en l’últim avantprojecte de Llei de Seguretat Ciutadana plantejada pel govern. Aquesta reforma suposa, en línies generals, una reculada en les llibertats de la població i ve a incrementar a més el caràcter repressor d’un Codi Penal que no s’ha pensat per a la “reinserció” i que buscarà (ara més que mai) el càstig indiscriminat, especialment per a la mobilització social i els/les més desafavorides.

El projecte de llei centra la seva atenció en contra d’aquesta mobilització social creixent: en forma de vagues, manifestacions, escarnis, ocupacions. S’eliminen les faltes passant a ser delictes lleus o infraccions administratives per endurir així les penes relacionades a les mateixes (petits furts, deslluïments de béns…). Es criminalitza la protesta social en termes totalment arbitraris i desproporcionats. Es persegueix la difusió per xarxes socials de manifestacions amb l’excusa que “inciten a cometre un delicte de pertorbació de l’ordre públic”, a més, la difusió dels mateixos es podria considerar delicte amb el nou codi penal.

Es coarta la llibertat d’expressió i s’hi introdueixen els delictes d’opinió . S’equipara als vigilants de seguretat privada amb els agents de les forces i cossos de seguretat de l’Estat, concedint-los la mateixa protecció. Es blinda una policia que té un perfil encara més protegit. L’ocupació (fins i tot pacífica i temporal) d’un espai privat, com ara una sucursal bancària, es considera pertorbació de l’ordre públic. Es planteja la resistència passiva com a atemptat. S’introdueix la cadena perpètua de forma encoberta mitjançant la “presó permanent revisable”.

Aquests són alguns exemples de com el codi penal s’endureix en contra de la població que cada vegada pateix més l’atur, precarietat, desnonaments, suïcidis, exclusió i desigualtats i les seves perspectives de mobilització. Allò que és legítim i just pel conjunt de la societat es converteix en il•legal. Es tracta d’una arma que des de la CGT i des dels moviments socials coneixem bé: criminalitzar, reprimir, infondre la por entre la població per dissuadir-la de participar a les mobilitzacions i la protesta.

D’una llei pensada per perpetuar el beneficis d’una classe dirigent trepitjant drets socials i laborals i la dignitat de la població, no se’n pot dir llei de “seguretat” ciutadana. Contràriament, és una llei (com totes) de seguretat, però pel negoci i poder de les elits econòmiques i polítiques.

El govern, amb un cop autoritari, mostra què és allò que li fa por i vol fer desaparèixer: la mobilització i l’organització, la solidaritat i l’acció social, especialment si aquesta s’exerceix des de la base. És una senyal clara que anem en el bon camí i que, com des del poder polític i econòmic ja s’està fent, és el moment de preparar-nos.

Si ens volen quietes, callades i desorganitzades… moguem-nos, cridem i organitzem-nos.

Secretariat Permanent CGT Catalunya, a 27 de novembre de 2013

Concentració de rebuig a la LRSAL

Aquest matí l’Ajuntament ha convocat una concentració a la plaça de la Vila per mostrar el rebuig del Projecte de Llei de Racionalització y Sostenibilitat de l’Administració Local (LRSAL) que impulsa el govern de l’Estat.

Es tracta d’una llei que nega als municipis l’autonomia local i suposa una recentralització de competències, allunyant els serveis del ciutadans, que està previst que la setmana vinent s’aprovi al Senat.

A la concentració s’ha llegit un manifest consensuat entre les entitats municipalistes i algunes organitzacions sindicals.

Resistència sota la neu

Fotografia de la jornada de resistència de la revolta ucraïnesa viscuda ahir a Kíev sota una forta nevada, publicada al diari Ara en la seva edició d’avui.

Informe sobre el projecte de reforma de la Llei de Bases del Règim Local

Us recomanem de llegir l’informe sobre el projecte de reforma de la Llei de Bases del Règim Local, elaborat pel Gabinet Jurídic Confederal de la CGT.

La culpa de que l’Ajuntament estigui tancat el 6 de desembre NO és dels treballadors

Arran dels fets relacionats amb la petició d’obertura de l’Ajuntament el 12 d’octubre i el 6 de desembre, que ja coneixeu pels comunicats emesos per Recursos Humans el 21 i 28 d’octubre, volem manifestar que considerem inacceptable la notícia L’Ajuntament tancarà el 6 de desembre en no garantir els serveis mínims, publicada a Cugat.cat el mateix dia del darrer comunicat de Recursos Humans, 28 de novembre, on tergiversant la realitat es culpabilitza als treballadors de que l’Ajuntament estarà tancat el 6 de desembre, tot i la voluntat política d’obrir.

Només cal llegir el primer paràgraf de la notícia:

“A finals d'estiu (MENTIDA!!! La petició es va fer a mitjans de primavera, concretament el 16 de maig), un grup de treballadors municipals (no “un grup” qualsevol, van ser 150 persones, la quarta part de la plantilla) va sol·licitar a la direcció de la corporació poder treballar el 12 d'octubre i el 6 de desembre en considerar que no són 'dates de contingut històric o social del poble català'. Davant d'aquesta petició, i donada la voluntat política del govern municipal de satisfer aquesta demanda (segur que hi havia “voluntat política”? Nosaltres en tenim seriosos dubtes), Recursos Humans de l'Ajuntament va fer arribar als treballadors municipals una enquesta per saber la seva disponibilitat real a treballar el dia de la Constitució (l’enquesta es va trametre el 21 de novembre, 6 mesos després de la petició i només 2 setmanes abans del dia en qüestió, quan moltes persones ja tenien planificat els dies de festa).” 

Aquesta és la cronologia real i documentada dels fets:

16 de maig de 2013 - Un grup de 150 treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Sant Cugat presenten una sol·licitud demanant que els edificis municipals estiguin oberts els dies 12 d’octubre i 6 de desembre per poder treballar voluntàriament les persones que ho considerin oportú i també que l’Ajuntament faci els pagaments dels impostos de l’IVA i IRPF a través de l’Agència Tributària Catalana.

Juny de 2013 – L’Ajuntament resta mut.

Juliol de 2013 – L’Ajuntament continua mut.

Agost de 2013 – Continua el mutisme absolut de l'Ajuntament.

4 de setembre – Recursos Humans reuneix als 3 companys que encapçalen la petició i els informa que els dos temes estan en estudi. Ells mateixos fan un correu informant a la resta de companys que van signar la sol·licitud.

27 de setembre – Recursos Humans informa de nou als 3 companys que el dissabte 12 d’octubre l’Ajuntament estarà tancat però que estan planificant poder venir a treballar el 6 de desembre. La informació la tornen a trametre els mateixos companys i no Recursos Humans com correspondria.

Octubre de 2013 – Altre cop mutisme de l’Ajuntament.

21 de novembre -  Recursos Humans emet el comunicat Possible obertura de l’Ajuntament el 6 de desembre en el que informa de la voluntat favorable de l’equip de govern i demana de la necessitat que el personal que vulgui treballar ho comuniqui (només qui tingui el lloc de treball ubicat a la seu de plaça de la Vila).

28 de novembre - Recursos Humans emet el segon comunicat Possible obertura de l’Ajuntament el 6 de desembre (2) en el que informa que arran del sondeig efectuat l’Ajuntament romandrà tancat el dia 6 de desembre. Alhora surt publicada a Cugat.cat la notícia que ja us hem esmentat.