COMUNICAT DE LA JUNTA I EL COMITÈ
Recordem
que vam sol.licitar el pagament la part de la paga extra de nadal, des de
l’inici del meritament fins el 14 de juliol, data en què es va aprovar el
decret que l’anul.lava per a l’any 2012.
Us enviem la resposta que ens ha donat l’ajuntament i una informació
que us pot ser útil,
recollida pels sindicats a nivell estatal i que respon molts dels dubtes que
ens esteu fent arribar a la Junta i al Comitè, que de moment restarà pendent de
futures informacions al respecte per seguir actuant en la defensa dels nostres
drets
RECURS PAGA
EXTRAORDINÀRIA DEL PERSONAL PÚBLIC
Davant la necessitat de donar una resposta adequada als
atacs que els Empleats Públics venim patint, la Plataforma d'Empleats Públics
ha decidit, juntament amb les organitzacions sindicals que formen part
d'aquesta, iniciar accions que permetin una defensa jurídica, establint per a
això una estratègia comuna amb el principal objectiu de facilitar la defensa a
tots els empleats públics, però tenint present que hem d'unir esforços amb la
resta d'organitzacions per garantir el millor resultat.
Davant les mesures aprovades en el Reial Decret Llei
20/2012, de 11 de juliol, emprendrem immediatament un procés de demandes que se
cenyeix als següents aspectes.
Faran recurs els sindicats?
Sí. Els sindicats membres de la Plataforma iniciaríem durant
el mes de gener els recursos judicials i administratius contra el Reial Decret
Llei 20/2011, per a això farem servir recursos col·lectius iniciant les mesures
judicials pertinents en diversos sectors públics per gradualment anar ampliant
les demandes garantint la defensa jurídica al conjunt dels empleats públics.
Quan es pot començar a recórrer i fins quan?
Quan ja s'ha produït el fet evident que no han pagat, és a
dir, a partir del mes de gener de 2013. Està exceptuat d'aquesta afirmació el
personal al servei de l'Administració de Justícia, al qual ja han començat a
descomptar la part proporcional des de l'agost passat i sobre els quals ja s'ha
iniciat la reclamació.
Com que és una reclamació de quantitat, el personal
funcionari disposa de quatre anys, és a dir, fins al gener de 2017 i, el
personal laboral, d'un any, és a dir, fins al gener de 2014 per poder
iniciar la reclamació . Per això no cal que tots els sectors i col·lectius
presentin la demanda a la vegada.