dimecres, 14 de març del 2018

El 17 de març, l’escola no té por!

Des de CGT fem una crida a participar a la manifestació a favor del model d’escola catalana, convocada pel proper 17 de març a Barcelona sota el lema “L’escola no té por”. Coincidim en rebutjar frontalment els atacs a la immersió lingüística i al col·lectiu docent de Catalunya i també amb la necessitat de mobilitzar-nos en la seva defensa.

L’atac a la immersió lingüística, sigui per la via del 155 i la casella del castellà o per l’extensió de les sentencies judicials que ja obliguen a alguns grups a fer el 25% de l’horari lectiu en castellà, és inadmissible i no respon a cap argument pedagògic. És un fet constatat que la immersió lingüística és una eina eficient tant per a l’adquisició de llengües com per a la cohesió social i l’hem de defensar amb tota la contundència que calgui.

La repressió al professorat és un altre atac gravíssim al qual hem de respondre. No només en defensa dels companys i les companyes encausades per delictes d’incitació a l’odi, sinó també perquè genera un greu deteriorament de la convivència als centres, ens qüestiona i desautoritza com a col·lectiu i pretén instaurar la doctrina del silenci i la por. El debat i el foment de l’esperit crític són pilars fonamentals de l’educació transformadora, i per tant per a la societat del futur, i creiem que en la situació actual la seva defensa activa és un deure prioritari per a totes i tots.

dimarts, 13 de març del 2018

Aplicació a l’Ajuntament de Sant Cugat de l’acord salarial i de condicions de treball


La CGT ha demanat la incorporació a l’ordre del dia de la Mesa General de Negociació de Matèries Comuns (MGNMC), que està convocada per aquest divendres 16 de març, del punt referent a l’aplicació a l’Ajuntament de l’acord per a la millora de l’ocupació pública i de les condicions de treball: aplicació de l’increment retributiu i fons addicional, oferta d’ocupació 2018 i jornada.

Seguirem informant periòdicament de l'estat de les negociacions.

Per llegir el text complert de l’acord de la Mesa General de la Funció Pública cliqueu en aquest enllaç.

dilluns, 12 de març del 2018

Neix la branca santcugatenca de l’ADIC amb voluntat d’evidenciar l’efecte del 155 a la ciutat


Prop d’una trentena de persones en el nucli inicial i desenes d’altres treballadors del consistori, arribant a gairebé una cinquantena en la primera concentració a les portes de l’Ajuntament, han creat la branca santcugatenca de l’Assemblea de servidors públics per a la defensa de les institucions catalanes (ADIC). Aquesta és una entitat existent a diverses administracions de Catalunya formada pels seus treballadors que, entre d’altres demandes, exigeixen l’alliberament dels “presos polítics” i la derogació de l’aplicació de l’article 155 de la constitució.

En la primera protesta han anunciat la seva intenció de trobar-se cada divendres a dos quarts de 12 del migdia a la plaça de la Vila per evitar normalitzar la situació d’anomalia política que viu el país. En les trobades setmanals donaran faran parlaments i accions diferents, entre elles, la lectura de cartes dels presos o dirigides a ells. Un dels seus reptes és quantificar exactament quin impacte ha tingut la intervenció de la Generalitat per a l’administració local santcugatenca i fer una relació exacta dels efectes. De moment, el prejudici més sonat ha estat la retallada de la partida per fer el Festival Nacional de Poesia així com una reducció important de l’aportació pel festival Petits Camaleons.

En la primera de les manifestacions, els treballadors municipals han llegit un manifest amb vuit punts bàsics: reivindicar-se com servidors de tota la ciutadania més enllà de les ideologies, demanar el respecte institucional als resultats de les eleccions del 21 de desembre, rebutjar la intervenció econòmica de la Generalitat i l’article 155, qualificar la intervenció com una vulneració dels drets laborals dels treballadors públics, criticar l’efecte de la intervenció sobre el conjunt de la ciutadania, rebutjar la repressió, demanar l’alliberament dels presos i la retirada dels procediments judicials i fer una crida a la ciutadania en defensa de les institucions.

Gemma Foj, membre de l’ADIC santcugatenca, explica que la proposta de fer la branca local ha nascut com a resposta a les accions que fa setmanes que realitzen els treballadors de la Generalitat. “Els ajuntaments tenim molt a dir perquè la intervenció de la Generalitat ens afecta molt”, argumenta, “cal criticar, a més, que tinguin quatre persones de bé empresonades”. Seguiran les accions dels treballadors de la Generalitat per actuar en consonància a nivell local. Tot just ara calculen l’efecte del 155 sobre els serveis socials tot i que encara no tenen cap xifra definitiva.

(Article publicat el passat dia 10 al web elCugatenc)

dissabte, 10 de març del 2018

Acord salarial i de condicions de treball per als anys 2018-2020

La Mesa General de la Funció Pública va signar ahir un acord  pel qual els Empleats Públics veurem millorar de manera estable, durant els propers 3 anys, el nostre salari i les condicions laborals.

(clica la imatge per ampliar-la)

L'acord se centra en els següents aspectes:

1- Els empleats públics percebrem una pujada retributiva de fins al 8.5 per cent entre 2018 i 2020

2- Les administracions públiques tornaran a crear ocupació neta després de sis anys de destrucció de llocs de treball

3- L'acord aixeca el veto sobre les 35 hores i s'elimina l'obligació de descompte per baixa mèdica (incapacitat temporal)

4- S'aplicaran fons addicionals, equivalents a 800 milions, per avançar en l'equiparació en els diferents àmbits de les Administracions.

Desenvolupament dels aspectes de l'Acord:

1- En el capítol de les retribucions, el pacte contempla un increment salarial fix del 6,0% i una part variable que ho incrementa fins a un màxim del 8,5%. Aquesta segona part dependrà del creixement del Producte Interior Brut (PIB), dels fons addicionals amb els quals explicaran les diferents administracions complidores, i que el Govern aconsegueixi l'objectiu de dèficit en 2020.

Tota la part variable i la forma en la qual es calcula és bastant innovadora, però probablement el més cridaner és que, per primera vegada en la història, es lliga el salari dels empleats públics a l'evolució econòmica.

2- Referent a reposició d'efectius. Es creen llocs de treball per sobre de les jubilacions en pràcticament tots els sectors i serveis fonamentals del nostre Estat del Benestar, profundament danyats durant la crisi.

A. Les AA.PP, que hagin complert amb l'objectiu d'estabilitat pressupostària i la regla de despesa

          100% de taxa de reposició en tots els sectors 
          +8% de la taxa de reposició total
          Si són Corporacions Locals aquest 8% puja fins a un 10%

B. Les AA.PP, que NO hagin complert amb l'anterior

          100%  de taxa de reposició en Sectors Prioritaris
          75%  de taxa de reposició en els NO prioritaris
          +5% de la taxa de reposició

C. Forces i cossos de Seguretat, Policies autonòmiques i Policia Local

          115% de taxa de reposició

D. En corporacions locals que hagin tingut obligació de prestar un major nombre de serveis públics tindran una taxa addicional del 5%.

I. Funcionaris de l'Administració Local amb habilitació nacional fins al 30% de les places vacants dotades pressupostàriament.

F. La promoció interna no computarà dins de la taxa de reposició d'efectius.

3- L'acord també suposa la devolució de la capacitat de negociació de les 35 hores en les administracions que les tinguessin, sempre que compleixin els objectius en matèria d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera de dèficit públic, deute públic i regla de despesa.

Així mateix, el nou marc possibilita, mitjançant negociació col·lectiva, que els empleats públics disposem de fins al 5% de la nostra jornada anual per conciliar la vida professional i laboral. Això significa que tindrem 11 dies de lliure disposició amb caràcter recuperable vinculables a la negociació col·lectiva.

L'acord també inclou la possibilitat d'establir un sistema específic de jornada contínua per a la cura de fills menors de 12 anys o discapacitats.

El pacte contempla  eliminar  l'obligació de descompte per baixa mèdica (Incapacitat Temporal). Les administracions ja no estan obligades a descomptar de la nòmina el temps de baixa mèdica, com marcaven els decrets de retallades de 2012, i podran establir un complement retributiu que aconsegueixi fins al cent per cent de les seves retribucions.

Aplicació de l'Acord:

Sobre la manera en el qual s'activaran les mesures, des de Funció Pública afirmen que l'objectiu és incloure-les als Pressupostos Generals de l'Estat del 2018. Montoro ja ha afirmat en més d'una ocasió que confia que s'aprovin els comptes públics abans del proper estiu. Però en cas que finalment els PGE no tirin endavant, el ministre ja va assegurar fa temps que la millora s'aprovaria mitjançant un Decret Llei.

(Article publicat avui mateix al blog de la secció sindical de la CGT a l’Ajuntament de Premià de Mar)

En memòria de Salvador Seguí


Avui fa 95 que a Barcelona els pistolers de la burgesia catalana van assassinar Salvador Seguí “el Noi del Sucre” i Francesc Comas. 
La resposta va ser una vaga general. 

Recordem els nostres morts i també els nostres enemics de classe.

dimecres, 7 de març del 2018

Vaga 8M: Informacions bàsiques



Quins són els objectius?
  • Mostrar les desigualtats que viuen les dones, denunciar les situacions de masclisme, la violència masclista i la bretxa salarial, que avui en dia és d'un 23%".
  • Demostrar que sense les dones el món no funciona i aconseguir que se les deixi de tractar com a ciutadanes de segona.
En què consisteix?

La vaga busca que el proper 8 de març totes les dones aturin les seves tasques, ja siguin remunerades o no remunerades, durant 24 hores. Això implica que aquest dia no vagin als seus llocs de treball, que no assumeixin les cures de fills o familiars, tasques domèstiques o qualsevol altra col·laboració sense sou, així com que no consumeixin  i que les alumnes i professores no vagin a classe. Es tracta, en definitiva, d'una vaga no només laboral, sinó també estudiantil, de cures i de consum.

Qui la convoca?

La idea parteix de la plataforma Comissió del 8M que, des de fa un any, ha estat coordinant la vaga, les manifestacions posteriors i moltes altres activitats en pro del feminisme. Des del principi, aquesta organització compta amb el suport de cinc sindicats, entre ells la CGT, que s'han encarregat de registrar tot a la Delegació de Treball per aconseguir que sigui una iniciativa legal.

Informacions bàsiques
  • Hi ha convocatòria legal de vaga a tot l’estat les 24 hores.
  • Estem convocades i convocats a fer vaga dones i homes.
Les concentracions del dia de vaga són:
  • Descentralitzades al matí: a Barcelona, piquet central a les 12,00h a la Plaça Catalunya.
  • MANIFESTACIÓ a les 18,30h des de Pg. de Gràcia amb Av. Diagonal. Punt de trobada CGT, 18,00h al Palau Robert (Pg. de Gràcia, 107)

US ANIMEM A TOTES I A TOTS A PARTICIPAR-HI!!!

dilluns, 5 de març del 2018

24 hores de Vaga General Feminista


Aquest dijous 8 de març, en coordinació amb el Moviment Feminista, la CGT convoca la VAGA GENERAL FEMINISTA de 24 hores. Fem una crida a tota la societat perquè la secundi i participi en quantes mobilitzacions i accions es duguin a terme.

La setmana passada la CGT de l’Ajuntament de Sant Cugat ja vam trametre un correu demanant a Recursos Humans que a l’hora de decretar els serveis mínims per la vaga general feminista del 8 de març es prioritzi el nomenament de titulars homes per sobre de les dones, per facilitar que les dones tinguin prioritat per exercir el seu dret de vaga.

Animem a tot el personal de l’Ajuntament de Sant Cugat a participar-hi, en solidaritat amb les dones que encara pateixen discriminacions laborals, salarials, socials i familiars.

S’HA DE VISIBILITZAR QUE SENSE ELS TREBALLS DE LES DONES
EL MÓN NO FUNCIONA!!!

Aprofitem per adjuntar-vos dos documents relacionats amb la vaga: l’argumentari de la CGT i una breu informació laboral bàsica.

ADIC a l'Ajuntament de Sant Cugat



Divendres passat, mitjançant el compte de twitter @adic_scv, es va donar a conèixer la creació de l’Assemblea per la Defensa de les Institucions Catalanes (ADIC) a l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès. El text publicat diu així:

“Els servidors públics de l'Ajuntament #SantCugat ens unim des d'ara a les @AdicGencat per a la defensa de les institucions catalanes. Mostrem el nostre més absolut respecte pels resultats electorals del passat 21 de desembre i reconeixem l’autoritat i legitimitat de @catalan_gov

Constatem que la intervenció de l’Estat espanyol afecta el conjunt de la ciutadania i que té incidència en l’execució de programes i activitats. Creiem que com a administració receptora de moltes sol·licituds ciutadanes, tenim la obligació d'informar d'aquesta situació.

Per aquests motius, ens unim a les accions de les ADIC i fem una crida a tota la ciutadania per defensar les nostres institucions a l'hora que manifestem que, com a treballadors i treballadores de l’administració local, restem a disposició del poble de Catalunya.”

divendres, 2 de març del 2018

44 anys després: ni oblit ni perdó!!

Salvador Puig Antich, 
assessinat pel règim franquista a la presó Model de Barcelona el 2 de març de 1974. 

Passats 44 anys d'aquest assassinat d'estat: NI OBLIT NI PERDÓ!!!


Mantenim viva la seva memòria
i seguim reclamant tots els drets civils que ens hem guanyat i ens volen pendre.

Et recordem avui pel que vas viure, pel que vas lluitar i pel que et van matar.

dijous, 1 de març del 2018

Dispensa especial no recuperable

La CGT s’adhereix a la petició formulada pels companys d'altres sindicats en relació a la concessió d'una dispensa especial no recuperable als treballadors i treballadores de l'Ajuntament de Sant Cugat que ahir, 28 de febrer, no van poder assistir al seu lloc de treball arran de la nevada que es va produir a bona part de Catalunya.



dimecres, 28 de febrer del 2018

Vaga general feminista 8 de març

La CGT de l’Ajuntament de Sant Cugat s’adhereix a la vaga general feminista de 24 hores convocada pel 8 de març.

Aquesta és una vaga de tothom, en solidaritat amb les dones que encara pateixen discriminacions en els àmbits laboral, salarial, social i familiar. Com a prestadors de serveis públics, hem de fomentar una mirada sensible i integradora.

A l’Ajuntament de Sant Cugat hem assolit un alt grau d’igualtat i des de la CGT continuarem vetllant perquè així sigui. Tanmateix, seguirem reclamant la recuperació de la figura de l’agent d’igualtat, imprescindible per a la nostra organització.

La teves accions poden ajudar a canviar el món!

Podeu ampliar la informació en aquest enllaç.

dilluns, 15 de gener del 2018

Calendari laboral 2018

Calendari laboral de l’Ajuntament de Sant Cugat per a l’any 2018

Us el podeu descarregar aquí en pdf