dilluns, 25 de maig del 2015

Benvinguda als nous representants polítics

Regidores i regidors de Sant Cugat,

Comenceu una nova etapa en la representació política de la ciutat de Sant Cugat. Des de la CGT us donem la més fraternal benvinguda.

Us convidem a treballar amb rigor, transparència i a respectar els principis que regeixen la funció pública. Si és així, compartirem el mateix camí. Perquè el nostre paper com a representants del personal municipal és contribuir a la construcció d’una organització amb estructures i ocupació estables, dissenyades per respondre a les necessitats de la nostra ciutadania, de la que molts de nosaltres en formem part.

Tant si exerciu la vostra representació des del govern com des de l’oposició, us desitgem a tots una bona gestió en la defensa dels interessos col·lectius, nua d’interessos partidistes i que respongui als reptes de la nostra organització i de la ciutat a la qual servim junts.

Benvinguts i benvingudes, regidors i regidores!

Salut i entusiasme pel servei públic!!

Secció Sindical de la CGT a l’Ajuntament de Sant Cugat

dissabte, 23 de maig del 2015

Treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat reuneixen 1.933 euros per a la construcció d'una casa d'acollida al Senegal

Un grup de 180 treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat ha reunit 1.933 euros mitjançant les aportacions fetes durant un any a la plataforma Teaming.

El Teaming és un projecte solidari del personal de l’Ajuntament, que cada mes destina un euro de seva la nòmina a una finalitat social. Els diners aplegats es custodien durant un any i, després, es destinen al projecte triat pels mateixos treballadors.


Després de votar diferents candidatures s’ha acordat que aquesta primera donació es destini a l’Orfenat Le Source du Bonheur, ubicat al Senegal. Aquest orfenat, encara en construcció, està situat a la ciutat de Ziguinchor i en ell hi viuran 13 nens i nenes d’entre 3 i 18 anys conjuntament amb una parella de cuidadors.

Els treballadors demanen que l'Ajuntament se sumi a la iniciativa i iguali la quantitat aportada al projecte.

divendres, 22 de maig del 2015

La CGT és el sindicat més votat a l’Ajuntament de Molins de Rei

Després de les eleccions celebrades el 12 de Maig a l’Ajuntament de Molins de Rei, la CGT amb 62 vots i 5 delegats passa de tercera força sindical a segona, desplaçant a CCOO que aconsegueix només 4 delegats i 44 vots. Si bé UGT aconsegueix el primer lloc per delegats aconseguits, 7 en total, es queda a un vot per sota dels aconseguits per la CGT.

En definitiva, la CGT és la força sindical més votada i aconsegueix el segon lloc en nombre de  delegats, que no és poc si tenim en compte que només presentava candidatura en dos dels tres col·legis electorals, és a dir, en laborals especialistes i no qualificats, i en funcionaris.

Després de més d’una dècada mantenint representació sindical i consolidant el projecte de sindicalisme alternatiu i combatiu, la CGT a l’Ajuntament de Molins de Rei passa a una fase d’expansió que es deu tant a la feina de la seva secció sindical com al suport majoritari d’una gran part de la plantilla.

La CGT representem no solament una alternativa al sindicalisme oficial, sinó també una punt de suport i de confiança que fa que, amb les nostres propostes i amb els nostres mètodes basats en l’acció directa i la solidaritat entre tots els col·lectius de treballadors municipals, siguem avui per avui imprescindibles en els ajuntaments.

Felicitats Companys!!!

dijous, 21 de maig del 2015

Taller d’objecció fiscal a la despesa militar


Què és la Objecció Fiscal a la Despesa Militar? Senzillament consisteix en no destinar una part dels diners dels nostres impostos a la despesa militar de l’Estat i donar-los a un projecte social. Alhora, fem saber al Ministeri d’Hisenda que no estem evitant pagar impostos sinó que els destinem de forma coherent amb les nostres idees. Fent aquest canvi paguem els mateixos diners en total, però repartits de manera diferent: en lloc de destinar-los a l’exèrcit contribuïm en un projecte social.

En moltes ocasions fer Objecció Fiscal fa respecte, però no per ser complicat, fent-ho
col·lectivament podrem resoldre tots els dubtes i incerteses.

Més informació del Taller d’objecció fiscal en aquest enllaç.

dimecres, 20 de maig del 2015

Espanya, entre els països de l'OCDE on més s’ha depreciat el salari mínim

Espanya va ser, després d'Irlanda i per davant de Turquia, de la República Txeca i de Grècia, el país de l'OCDE on més s'ha depreciat en termes relatius el salari mínim durant la crisi, entre 2007 i 2013.

Podeu llegir aquí l’article sencer publicat a Expansión el 6 de maig.

dimarts, 19 de maig del 2015

Ajuntament de Sant Cugat: acords i denúncia

A la darrera reunió de la Mesa General de Negociació es va aprovar l’acord de permisos no retribuïts per al personal interí i laboral temporal de llarga durada. L’acord va sorgir d’una proposta de la CGT per intentar pal·liar, en part, el tracte discriminatori que preveu la legislació per a aquest personal. En aquest document es recull la possibilitat de gaudir d’un permís de 6 mesos, però a la reunió també es va decidir continuar buscant la possibilitat de gaudir de permisos no retribuïts més amplis.

La CGT va demanar, prèviament i durant la reunió, que s’inclogués un punt a l’ordre del dia: “Aplicació de tots els plusos a tot el personal afectat: plus de torn partit i plus de torn de tarda (ja demanat des del mes de juny de 2014)”. De nou, RH no va incloure el punt a l’ordre del dia i no en va voler parlar durant la reunió, al·legant que ja estava a la proposta de preacord CGT-LACAT i que abans calia acordar quin tema es començava a negociar primer d’entre totes les demandes sindicals.

Aquesta estratègia de dilació no enganya ningú: us recordem que el plus de torn partit es va començar a aplicar a la Policia el 2007 i el de torn de tarda el novembre de 2014. Anteriorment ja havíem demanat que es pagués el plus de torn partit a tothom, i des del moment que es va començar a negociar el plus de tarda, a principis de l’any passat, la CGT ja va manifestar que calia fer un acord per a tot el personal afectat, no només per a un col·lectiu; no ens van fer cas i després de la signatura de l’acord per a la policia, al novembre, vam continuar demanant l’acord per a la resta de personal. Portem gairebé un any sense que ens facin cas, amb només un intent de negociació que excloïa a la majoria de conserges afectats. És per això que vam denunciar els fets a Inspecció de treball (la podeu veure a aquest enllaç). En breu esperem rebre’n notícies i posar-nos a negociar de debò per tancar definitivament aquest tema i assegurar per a tothom A IGUAL FEINA, IGUAL SOU.

diumenge, 17 de maig del 2015

Desarrollar la vía con la que el sindicalismo puede ayudar a articular una sociedad diferente

Muchas veces se ha dicho que el sindicalismo está en crisis, que frente a los cambios socioeconómicos de finales del siglo XX se ha quedado atrás, que ya no sirve. Esto no es más que un análisis miope de la situación, basta con observar sectores y empresas con alta sindicalización y comparar su situación en lo que respecta a las condiciones laborales frente a plantillas y sectores no sindicalizados.

Desarrollar la vía con la que el sindicalismo puede ayudar a articular una sociedad diferente, mejorando las condiciones de vida de las trabajadoras, pero sin perder el horizonte de quedarse en lo meramente reivindicativo.

(Fragments de l’article Desarrollar la vía con la que el sindicalismo puede ayudar a articular una sociedad diferente del economista Endika Alabort, publicat el 12 de març a Rebelión.org. L’autor reivindica la tasca del sindicalisme, qüestiona els límits de l’actual model sindical i planteja alternatives de futur).  

dimecres, 13 de maig del 2015

Bossa d'auxiliars administratius

Diversos companys s’han adreçat a la CGT per queixar-se sobre la renovació d’alguns contractes d’interinitat de gent que no està aprovada en el procés que al 2010 va generar una bossa d’auxiliars administratius i, per contra, no s’ha contractat a la gent aprovada a la vigent bossa d’auxiliars administratius de 2014.

Com no en sabem el motiu li hem traslladat la pregunta al director de Recursos Humans i tant aviat tinguem la resposta us la farem saber. 

dilluns, 11 de maig del 2015

Estat del preacord CGT-LaCAT

Us informem que el dimarts a la Mesa de Negociació de Matèries Comunes es va tractar, entre d’altres temes, el preacord presentat per la CGT i LaCAT.

El director de Recursos Humans considera que tot el que es proposa en el nostre preacord s’entén inclòs dins del preacord signat per CCOO i UGT, per tant no ha considerat oportú signar-ho.

Considerem que el nostre preacord va molt més enllà del que contenia el de CCOO i UGT i es per això que hem proposat al Director de Recursos Humans una priorització:  

Prioritat 1: Tots els temes que siguin d’aplicació immediata (com per exemple: aplicar els acords de la Diputació en matèria de Jubilació incentivada, aplicació homogènia dels plusos de jornada o la supressió de tots els nivells B)

Prioritat 2:  Consensuar la resta de temes a la Mesa de Negociació de Matèries comunes.

En aquest sentit hem sol·licitat la convocatòria urgent de la Mesa per establir el corresponent calendari i començar a treballar de manera IMMEDIATA.


divendres, 8 de maig del 2015

Contra els punys i les pistoles, de nou

És ben visible la violenta escalada verbal que protagonitza la dreta espanyola, concretament PP i Ciutadans. Dos grups que, aquests últims dies, traspassen tots els límits tolerables en un sistema democràtic. No és només la immensa barrabassada de Wert, aquesta descomunal agressió que protagonitza de nou el més demencial ministre espanyol d'educació que podem recordar. Perquè aquesta gent ja han anat i va molt més enllà del debat escolar. Van començar identificant la voluntat popular, expressada reiteradament a les urnes, amb el colpisme, trampa habitual de tots els moviments feixistes. Però darrerament han fet passos com més va més greus. Les amenaces de Ciutadans contra la manifestació de l'11 de setembre, la xenofòbia de què va fer gala el diputat Santamaría a Salt o la insinuació, ahir, d'un altre candidat del PP dient que els catalans hauríem de ser deportats amb tren per la Jonquera són manifestacions simplement inadmissibles. Perquè amenacen l'essència de la democràcia.

La reacció, per tant, s'imposa. Cal denunciar amb tota contundència i sense embuts Ciutadans i el Partit Popular. Cal deixar clar que el seu comportament repugna a la gran majoria de la població. I cal bastir al voltant d'aquests dos partits un mur cívic en defensa de la democràcia i dels drets, de la convivència i la llibertat. La proposta de Ciutadans i PP és massa evident: com que no poden guanyar a les urnes consideren que cal trencar les urnes. I això simplement no ho podem consentir. La 'dialèctica dels punys i les pistoles' joseantoniana és viva avui en boca de Carina Mejías, de Sergio Santamaría, d'Albert Rivera o d'aquest peculiar personatge que es presenta per a batlle de Cardedeu i que vol que tornem a transitar el camí de l'exili que ja van fer els nostres avis. 

La coneguda frase de José Antonio Primo de Rivera és una de les més terribles que recorda la història política d'Europa. El fundador de la Falange va afirmar: 'No hi ha més dialèctica admissible que la dialèctica dels punys i les pistoles, quan s'ofèn la justícia o la pàtria' --la pàtria espanyola, és clar. I el resultat de la imposició d'aquella dialèctica és ben viu encara al nostre país, fins i tot ara que han passat dècades i només falten mesos per a deslliurar-nos-en. Però no ens hauria d'estranyar. És la nostra força i la constatació que som a punt de guanyar que els obliga a descarar-se. Ara, com aleshores, ells deixen clar el menyspreu a la majoria. I ara, a diferència d'aleshores, cal que entenguem on és l'enemic de la llibertat, cal que hi fem front però cal, sobretot, que guanyem. Que guanyem nosaltres i no ells. Que guanyem pels qui som avui però també per tots aquells qui van haver de sofrir durant llargues dècades aquest ahir terrible i criminal que Ciutadans i PP, encara avui, volen que torne.

(Article de Vicent Partal, publicat el 7 de maig a Vilaweb)

dilluns, 4 de maig del 2015

Convocar les places SÍ (ja era hora!!!), però amb criteris homogenis

Aprovar unes bases generals per concórrer a les places garanteix la transparència i equanimitat, tant dels requisits necessaris per participar com del procés.

Actualment, Recursos Humans elabora les convocatòries de manera individual, sense homogeneïtzar els criteris (per posar només un exemple, no totes les bases d’un mateix col·lectiu exigeixen la mateixa titulació o el català, fet que podria decantar la balança en favor d’alguna persona candidata de manera poc objectiva).  A més, contínuament es fan canvis que donen cada vegada més importància als aspectes subjectius.

Durant molts anys, la CGT ha reclamat negociar unes bases generals, però Recursos Humans continua enviant als sindicats per mail les bases de cada convocatòria, a vegades amb molt poc temps per revisar-les, i no sempre incorpora les esmenes que s’indiquen. Atès que hem estat permanentment ignorats, malgrat que les lleis estableixen que les bases generals són objecte de negociació, ho hem tornat a demanar per instància als efectes escaients.

Confiem que l’Equip de govern obrirà el diàleg i consensuarà amb totes les forces sindicals unes bases generals, agilitzant la redacció de les futures bases i la convocatòria de les places, tan esperades per tot el personal municipal.

Tenir unes bases homogènies és un DEURE DE TRANSPARÈNCIA!!!