Treballadors públics i independència

Mercè Conesa, presidenta de la Diputació de Barcelona

El 15 de juliol, Mercè Conesa, alcaldessa de Sant Cugat va ser escollida presidenta de la Diputació de Barcelona per al mandat 2015-2019. És la primera alcaldessa de Sant Cugat que és escollida com a presidenta de la Diputació i, també, és la primera dona que encapçala aquesta institució en tota la seva història.

L’endemà mateix va trametre a tot el personal de l’Ajuntament aquest correu en el que ens ho comunicava.

Des de la Secció Sindical de la CGT a l’Ajuntament de Sant Cugat li desitgem molta sort i èxits en aquest nou càrrec i li demanem que tingui sempre en compte als treballadors i treballadores que formen les dues administracions que ara presideix.

També volem recordar allò que va prometre al personal de l’Ajuntament de Sant Cugat la legislatura passada: els acords de la DIBA en matèria de personal es traslladaran a l’Ajuntament. 

Conflicte a l'empresa Clece

Avui mateix la CGT hem tornat a demanar a l’Ajuntament de Sant Cugat d’intercedir en el conflicte entre l’empresa Clece, concessionària de la neteja de les instal·lacions municipals, i els seus treballadors.

Tot el nostre suport als companys de Clece i, molt especialment, a la companya de la secció sindical de CCOO que ha rebut una carta amenaçadora de l’empresa.  

Els funcionaris negocien avui amb Hisenda millores retributives

Sobre la taula de negociació hi ha la descongelació salarial, la devolució del 75% de la 'extra' eliminada i la recuperació de 'moscosos', després de 4 anys de retallades.

Podeu llegir l’article complet aquí.

Comunicat esperpèntic de CCOO

Perdoneu… 

Potser quan puguem deixar de riure ens plantejarem de respondre al comunicat esperpèntic que CCOO ha tramès al personal de l’Ajuntament de Sant Cugat.

Si no l’heu llegit no us heu perdut gran cosa, però si us ve de gust fer-ho aquí el teniu

La CGT s’ofereix per intercedir en el conflicte entre l’Ajuntament de Sant Cugat i l’empresa Clece

La secció sindical de la CGT ha mantingut converses amb el directiu responsable de l’Ajuntament i amb els representants dels treballadors de l’empresa Clece, i podem assegurar que existeix bona voluntat per ambdues parts per resoldre el conflicte, que passa irremeiablement per identificar l’arrel del problema i aplicar la solució idònia que respongui a les necessitats del servei sense perjudicar a tot el col·lectiu de treballadors.

L’Ajuntament ha de vetllar per la bona marxa dels serveis públics però també per a que els treballadors d’empreses externes tinguin unes condicions dignes de treball. Estem convençuts que l’Ajuntament vol treballar en aquesta línia i la nostra intenció és col·laborar a trobar-hi solucions.

Més informació del conflicte en aquest article.

Calendari de festes laborals per a l’any 2016 a Catalunya

Us facilitem l’enllaç a l’ordre EMO/168/2015, de 25 de maig, del Departament d’Empresa i Ocupació, per la qual s’estableix el calendari oficial de festes laborals per a l’any 2016 a Catalunya.

A banda d’aquestes 12 festes laborals, més endavant es fixaran també dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments.

CCOO continua intentant silenciar la veu d’altres sindicats a les Meses de Negociació

El dijous 2 de juliol va tenir lloc a la Sala de Plens la presentació als representants sindicals del nou Tinent d’Alcalde de Recursos Humans, en Carles Brugarolas, que va manifestar la seva voluntat de diàleg amb totes les forces sindicals. Seguidament, va presidir la primera Mesa de Negociació del seu mandat.

Sense que constés a l’ordre del dia i per enèsima vegada els companys de CCOO van insistir que la Mesa de Negociació no estava ben constituïda per la presència excessiva d’assessors. Cal aclarir que la llei no limita el nombre d’assessors i que els integrants de la Mesa poden pactar el que vulguin.

La CGT ha renunciat a dur assessors propis per tal que la resta de forces sindicals que no tenen ni vot ni veu a la Mesa de Negociació puguin ser-hi presents i participin en les negociacions. En canvi CCOO ha intentar vetar-los des de l’inici de la legislatura.

La postura de CCOO no sorprèn a ningú. Tampoc van parar fins que van aconseguir expulsar la CGT del Consell de l’IGEPESI, tot i que som la força més votada a l’Ajuntament. A l’Equip de govern li va anar molt bé en aquell moment amb l’enrenou generat per una irregularitat de contractació de personal denunciada per la CGT, que liderava la Junta i el Comitè amb LaCAT.

Malgrat tot, la CGT continuarà duent els assessors com cregui necessaris a les Meses de Negociació, per tal de donar veu a tots els representants sindicals, amb independència del sindicat a què representin i de les seves opinions. PERQUÈ ÉS LEGÍTIM I DEMOCRÀTIC!!

La CGT segueix creixent a Catalunya

La CGT guanya clarament les eleccions sindicals de 2015

de l'Administració General de l'Estat, a les 4 demarcacions de Catalunya.

Vols anar a una manifestació? Què podràs fer a partir d'avui i què no (si no vols ser sancionat)

Aquest dimecres entra en vigor la polèmica llei de seguretat ciutadana, també coneguda com a 'llei mordassa'

La pancarta que ha penjat Greenpeace en una grua propera al Congrés per protestar contra l'anomenada 'llei mordassa'. EFE

El Congrés es va despertar ahir dimarts amb  una pancarta de 32 metres quadrats penjada per Greenpeace al damunt d'una grua i on es llegeix: "La protesta és un dret". Era la imatge més reivindicativa que explicava el que estava a punt de passar a l'Estat les pròximes hores. I és que després de dos anys de debat, finalment aquesta mitjanit de dimecres ha entrat en vigor la polèmica llei de seguretat ciutadana que l'oposició s'ha compromès a derogar immediatament si el PP no guanya les pròximes eleccions.

La indignació popular, les crítiques de l'oposició i les recomanacions dels òrgans consultiusvan aconseguir rebaixar les pretensions de l'avantprojecte de llei presentat pel govern de Mariano Rajoy el novembre de l'any passat, però no han evitat que segueixi coneixent-se popularment com a llei mordassa per les seves limitacions a manifestar-se lliurament.

La llei que es va aprovar definitivament al Congrés el març passat entra aquest dimecres en vigor havent-se reduït dràsticament els càstigs per manifestar-se davant de la cambra baixa, i interrompre un míting polític ja no apareix al llistat de faltes, així com els "ultratges" a la bandera espanyola i a Espanya.

De totes maneres, les limitacions a les manifestacions són una realitat a partir d'avui.

Repassem què podràs fer i què no –si no vols ser sancionat– en les pròximes protestes.

Què passa si participo en una manifestació espontània?

Si és pacífica, res, però si t'identifiquen com un dels promotors o organitzadors ja pots anar preparant la cartera. Segons la llei, hi podrà haver multes de fins a 600 euros –falta lleu– per als organitzadors o promotors de manifestacions que no s'hagin comunicat prèviament o bé que no tinguin permís. Si la cosa s'escalfa i us negueu a dissoldre la reunió, serà castigat amb una falta greu i sancionat amb una multa de 600 a 10.400 euros. Si entra en joc l'ús de la violència o la intimidació, les forces de seguretat tenen l'última paraula sobre la sanció i les multes poden arribar als 30.000 euros.

I en un disturbi?

Fins ara entrava en joc el codi penal per delicte de danys i desordres públics, però el ministeri de l'Interior també aconsegueix fer-se un forat en aquest terreny, en què les sancions poden arribar a faltes greus, entre els 601 i els 30.000 euros. Seran les forces de seguretat les que consideraran la gravetat del cas, ja que un dels objectius de la llei mordassa és separar les faltes dels delictes amb el pretext de no col·lapsar els tribunals. Així mateix ho ha recordat aquest dimarts al Congrés el portaveu del PP, Rafael Hernando, que ha considerat que "equiparar manifestacions legals amb il·legals" li sembla "improcedent".

També em poden multar si la manifestació surt del recorregut notificat?

Sí, el govern espanyol no vol canvis d'última hora i si es canvia a última hora el recorregut autoritzat la multa pot ser d'entre 100 i 600 euros.

Què passa si insulto un policia?

Es considera falta lleu –fins a 600 euros– la "manca de respecte i consideració si el seu destinatari és un membre dels cossos de seguretat de l'Estat en l'exercici de les seves funcions de protecció de la seguretat quan aquestes conductes no siguin constitutives d'infracció penal". La llei no especifica què vol dir això, si amb un improperi n'hi ha prou o bé cal anar un pas més enllà. Serà, com sempre, la policia qui ho decideixi.

I si el gravo o el fotografia i ho penjo a internet?

Pel que fa a gravar, sí que és considerat una falta greu si es fa un ús no autoritzat d'imatges o dades personals o professionals de les forces de l'ordre. Consideren que poden posar en perill la seva seguretat personal o familiar, així com la de les instal·lacions que protegeixen. No es poden fer fotos d'un policia si revelen dades personals.

Quines noves restriccions tindrà la PAH per aturar un desnonament?

Totes les possibles. Serà una falta greu i no hi ha marge per rebaixar el càstig. Si els activistes s'hi interposen quan la comissió judicial arriba al lloc del desnonament, encara que sigui pacíficament, la multa pot anar –per a cadascú– dels 600 euros als 10.400 euros. Si la policia defensa que ha hagut de fer servir la força, la sanció pot pujar fins als 20.200 euros.

Les protestes de Greenpeace són les que s'emporten la pitjor part?

Imatges com la d'aquest matí poden comportar penes de fins a 30.000 euros, però les multes per protestar en una central nuclear, per exemple, com hem vist altres vegades, poden arribar als 600.000 euros.

(Article publicat avui al diari Ara)