La CGT demana rigor a les convocatòries de l’Ajuntament de Sant Cugat

Com molt bé sabeu, per optar a les convocatòries de promoció interna cal pertànyer a la categoria immediatament inferior i portar dos anys al lloc de treball que s’ocupa actualment, segons estableixen els articles 18.2 de l’EBEP, 59 del Decret legislatiu 1/1997 i 63.1.b del Decret 214/90.

Aquests requisits es van respectar a l’anterior bossa d’administratius on les persones que no els complien no es van poden presentar.

El 27 de febrer de 2015 Recursos Humans ha publicat el Decret 396/15 amb la llista provisional de persones admeses i excloses de la nova convocatòria de bossa d’administratius, però aquesta llista incorpora persones que aparentment no compleixen els requisits esmentats. És per això que hem demanat que es revisi la llista publicada i es rectifiqui, si escau (veieu instància).

La CGT reclama que s’apliquin sempre i amb el màxim rigor els principis d’igualtat, mèrit i capacitat per a tot el personal municipal. 

La casta i els descastats

Podemos i també Ciutadans pugen en les enquestes. Fins al punt, segons el sondeig i qui el paga, de competir cara a cara amb el PSOE i el PP. Què són el PSOE i el PP? La “casta”, el “sistema”, “la vella política”, “els de sempre”. Què es proclamen Podemos i Ciutadans? La “renovació”, la “regeneració”, “la nova política”, “els d'ara”. Noves formes, vells pecats. Al mateix ritme que les enquestes, els dirigents de Podemos han anat abandonant les vel·leïtats bolivarianes inicials i ara se situen en un espai càndidament socialdemòcrata. I gràcies. Pablo Iglesias diu que el rei és un gran rei i que, si es presentés a unes eleccions de cap d'estat, segur que les guanyaria. No caldrà ni convocar-les. Per a què, si les guanyaria? Ciutadans ha abandonat l'espai de centreesquerra i, dissimulant, ha anat acostant-se cap a la dreta, cap al PP. Ja tenim, doncs, l'esquerra i la dreta tradicionals. La vella política. Els que d'ací a quatre dies es convertiran en “el sistema” i “la casta”. Tot plegat no passa de ser un moviment de substitució primària. I qui són els descastats? També els de sempre. Els catalans, per exemple. Perquè el PP –tot i que es va equivocar–, el PSOE, Ciutadans i Podemos es van aplegar nacionalment per votar dilluns al Parlament Europeu contra una esmena de Ramon Tremosa que proposava posar fi al monopoli d'Aena. Tremosa demanava “una competència justa i una millora dels serveis”. Això sí que és revolució! La reacció a Espanya són ells. Els dos d'abans i els dos d'ara.

(Article de Vicent Sanchis publicat avui al diari El Punt Avui)

Matricula les teves filles i fills a l’escola pública

 CGT en defensa de l’Educació pública, de qualitat, laica, universal i gratuïta.

La concertada és privada!

Des de CGT Ensenyament us volem informar que s’ha obert el termini per presentar la sol·licitud de preinscripció a l’educació infantil (segon cicle), primària i secundària obligatòria: del 10 al 17 de març (fins a les 24 h del 16 de març si s’envia per Internet). Tota la informació aquí.

Us animem a triar l’educació pública perquè: 

• Ensenya a conviure sense distinció d’ètnies, classe social, religió, sexe, nacionalitat, capacitats… desenvolupant valors de convivència, solidaritat, pluralitat, llibertat de pensament, tolerància ideològica i de creences i rebuig a qualsevol segregació o discriminació social.
• Garanteix la cohesió social futura de la societat en estar contribuint a la compensació de les desigualtats socials.
• Ofereix un ensenyament gratuït, comptant amb recursos per atendre tot l’alumnat.
• Ofereix professorat especialitzat i de suport per a les dificultats d’aprenentatge, equips psicopedagògics i departaments d’orientació.
• Els centres públics són nostres, estan oberts a la societat i permeten la plena participació real en la seva gestió de tots els sectors de la comunitat educativa: professorat, alumnat i famílies, sentint-nos tots còmplices en la millora de la qualitat del servei educatiu, en un ambient de treball en llibertat i pluralitat.
• Ofereixen i milloren els seus serveis escolars: menjadors, instal•lacions esportives, laboratoris, biblioteques, aules d’informàtica…
• Les escoles i instituts públics són pròxims a l’entorn natural i social de l’alumnat i les seves famílies.
• L’alumnat dels centres públics compta amb una variada oferta d’activitats extraescolars i complementàries organitzades per les Associacions de Mares i Pares i les administracions educatives.
• Quan l’ensenyament privat diu "centres sostinguts amb fons públics" és un eufemisme que amaga el negoci que fan els centres privats amb les subvencions. Els concerts són diners públics que haurien de ser per a l’Escola Pública i no per a enriquir butxaques privades. CGT aposta per la progressiva integració a la xarxa pública dels centres concertats que ho desitgin havent de quedar la resta com a privats.

Per les raons exposades, CGT us convida a matricular les vostres filles i fills a la Pública.

VINE A LA PÚBLICA !

LAICA , DE QUALITAT , GARANT DE LA COHESIÓ SOCIAL !

Energies alternatives [humor]

Carta oberta a l'alcaldessa

Benvolguda Mercè,

Fa 4 anys, abans de les eleccions municipals, vas adquirir uns compromisos amb el personal municipal. Entre ells, tal i com diu la nota de Gerència del 16/05/2011, el compromís de destinar 1.460.000€ a polítiques retributives en l’aplicació d’increments retributius derivats de la RLT; redisseny de l’actualment denominat Pla de Carrera; consolidació d’ocupació i altres.

Després d’un llarg període de conflictes i mobilitzacions de tot el personal, vas acordar amb els seus representants que no es farien interpretacions lesives de la normativa, assegurant que s’aplicarien els mateixos criteris que té la Diputació de Barcelona i que assistiries puntualment a les negociacions per garantir-ne la bona marxa.

Passat 4 anys, el balanç dels teus compromisos és:

Ø       No s’ha avançat ni tècnica ni retributivament en la RLT, ni tan sols sabem quan li toca a cada col·lectiu

Ø       No existeix transparència en la gestió dels Recursos Humans: després de 7 anys (2008) no disposem encara de la fitxa dels llocs de treball, no s’analitzen els nous llocs ni la RLT esdevé una eina en les convocatòries de promoció o mobilitat horitzontal

Ø       El Pla de carrera ha desaparegut

Ø       El procés de funcionarització voluntària del personal laboral no s’ha endegat (obligat per conveni de l’any 2006 i anteriors)

Ø       S’han implementat nous plusos als comandaments de la policia (dedicació, etc), no aplicats a la resta de comandaments afectats, i el que és pitjor: no consensuats amb els representants

Ø       No s’apliquen universalment altres plusos (torn partit, torn de tarda, perillositat, dedicacions especials)

Ø      No s’aplica la jubilació incentivada de la Diputació

Els teus interlocutors diuen que no hi ha diners, però tot el personal municipal sap que la situació econòmica ha canviat per l’increment d’ingressos (només en plusvàlues 10 milions €) i l’ajuntament enceta nous projectes que comprometen el futur dels pressupostos, mentre que el personal passa de nou a l’oblit.

La nostra ciutat s’exporta enfora com a smart i transparent. Cal recordar que els reconeixements que rep Sant Cugat es deuen en gran part a la gran dedicació i esforç del personal municipal que, malgrat la crisi i les retallades addicionals que ens has aplicat, continua “donant el callo”. Sense els treballadors, la ciutat no progressa i no seria tan reconeguda.

És l’hora de posar en valor els recursos humans de l’ajuntament. És a dir, és hora de complir amb els teus compromisos abans de finalitzar la legislatura i concretar aportacions i calendaris.

Els representants sindicals ens vam comprometre a mantenir la pau social, i ho hem fet confiant que els compromisos adquirits es durien a terme. Es fa força difícil continuar confiant si després de 4 anys, i davant d’unes eleccions municipals, no veiem accions concretes. Volem respostes immediates, perquè els diversos col·lectius han passat del desencant a l’enuig.

Esperem les teves respostes com a cap del personal municipal.

Gràcies per endavant, Mercè.

CGT

Confederació General del Treball de Catalunya

Secció sindical de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès

cgt@santcugat.cat

8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora

En aquests temps de crisis-estafa, de capitalisme i patriarcat, de pèrdua generalitzada de drets i llibertats, les treballadores i precàries ens organitzem i denunciem des de CGT:

Les mentides del Govern, de la resta de partits polítics i dels poders econòmics sobre la falsa sortida de la crisi i les millores en les taxes d’atur, que ens mantenen adormides, esperant una millora que no arribarà.

Quan la realitat segueix sent:

• El descens de la taxa d’activitat de les dones en el mercat laboral.
• L’augment de l’atur femení.
• L’augment de la temporalitat en el treball de les dones.
• La precarització de les nostres condicions laborals, econòmiques i de prestacions.
• La sobrecàrrega de les cures.
• La deterioració de la nostra salut.
• La privació dels nostres drets sexuals i reproductius.
• El pitjor accés i condicions en l’educació.
• L’augment del pes que portem les dones en el sosteniment econòmic i psicològic de la família.
• L’increment de la violència que sofrim les dones, tant en les llars com en els entorns laborals.
• El manteniment dels rols sexistes en tots els àmbits de la vida.

En aquest context social, les dones de CGT, organitzades i aliades en la lluita amb les diferents plataformes, moviments socials, centres de treball, espais culturals... hem aconseguit parar molts dels atacs contra els nostres drets i llibertats. I seguim denunciant-los i frenant-los, canviant la realitat i prenent el que és nostre, conquistant els drets que ens mereixem.

PERQUÈ ELS NOSTRES DRETS NO ES DEMANEN.

ES LLUITEN. ES CONQUEREIXEN.

Secretaria de la Dona del Comitè Confederal de la CGT

Apologia del coratge personal

El coratge personal és un dels grans catalitzadors de la història i ben sovint, quan falla la capacitat col·lectiva, és l'única arma capaç de salvar un país, una generació, un grup humà. N'hi ha prou que una persona s'alce, es pose dempeus i explique què passa de debò. I adopte una actitud conseqüent sense tenir por de possibles represàlies. I només cal que, gràcies al seu exemple, els altres entenguem que si no guanyem serà perquè no voldrem, no pas perquè no puguem. Car al final guanyar és ben senzill: et plantes davant un jutge, expliques que és l'hora de deixar de banda projectes que no trauen cap a res o engegues aquells que es pensaven que eren els teus amos perquè et pagaven uns diners cada quinze dies. Guanyes quan abraces la teua llibertat de pensar, d'actuar, de ser conseqüent, i amb això fas molt més creïble, concreta i sòlida la determinació cap a la victòria de tots. Eixe és el camí. I si algú tenia massa nervis ja sap on hi ha el pot de la til·la: es diu coratge i, sortosament, en aquest país en tenim de sobres.

(Article de Vicent Partal publicat el 4 de març a Vilaweb – Article complet aquí)

S’acosta el Dia de la Dona Treballadora

S’acosta el Dia de la Dona Treballadora i és un bon moment per aturar-nos i reflexionar. Potser aquests 2 articles publicats a ElDiario.es ens hi ajudaran una mica:

A Catalunya la dona ha de treballar 16 mesos per guanyar el mateix que l'home en 12

Los hombres que odiaban a las mujeres

Ministre Wert, t'has guanyat el cel [humor]

El Congrés publica els sous dels diputats i alts funcionaris

El Portal de la Transparència publica per primera vegada les retribucions que reben els alts funcionaris de la Cambra. 

18 milions per sous i 9 per complements

El màxim responsable dels funcionaris cobra 9.316 € al mes, el doble que un diputat ras

(Aquí l'article complet, publicat a Expansión.com el 27 de febrer)